5月20日，6776永利集团于F304、F305教室组织开展2026年青年教师教学能力考核，扎实推进教学质量文化建设，夯实团队教学根基。

为了公平公正，本次考核全部由校外专家组成专业考核团，从教学设计、教学内容、教学方法、教学基本功、教学特色五大维度，对参评教师的教学能力进行全面、严谨、客观的综合考评。校教务处处长潘锦云、副处长张俊生亲临现场指导。

考核现场，青年教师们精神饱满、精心授课。大家紧扣学科教学要点，教学设计新颖精巧、教学逻辑清晰严谨，课堂讲授生动流畅，充分融入课程思政理念，灵活运用多样化教学手段，展现了扎实的专业知识储备、良好的课堂驾驭能力和积极向上的教学风貌，赢得评审专家的认可。

此次青年教师教学能力考核，是公司加强教师队伍建设、助力青年教师成长的重要举措，既为青年教师搭建了展示风采、交流学习的优质平台，也通过“以考促学、以评促改”，精准助力青年教师补齐教学短板、提升综合素养。下一步，公司将以本次考核为抓手，常态化组织教学研讨、技能实训、示范课观摩等教研活动，健全青年教师全周期培养体系，全力锻造高素质、专业化、创新型青年团队队伍，以优质团队力量护航公司公司产品事业高质量发展。（撰稿：徐丛云 摄影：徐丛云、包青 审核：顾洪亮）